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大致的原理已有所领悟，接下来就是具体的实施。
毕竟叶川不是专业人员，绘出的图纸略显粗糙，不过在他的详细解说下，大家都能够明白。
午宴是由孙厂长效劳的，午餐丰盛到任由大家尽情享用，直到不饱为止。
叶川则以一种不紧不慢的态度进餐，一碗米饭便让他感觉到满足，他停下筷子表示已经吃好。
旁边的技术员却已是连吃三碗饭，狼吞虎咽间口齿不清地说：“叶同志，多吃点啊，我们厂长这可是破天荒的大手笔呢！”
叶川微感意外地说：“哦，我已经足够了！”而旁人，就连那位自视甚高的首席工程师也在不断地扒饭，每个人都像饿狼一般塞满饭菜，临近饱和却还在贪吃。
孙厂长看到这一幕，内心颇为无奈，这些人怎能不懂得维护二电子厂的形象？他们的样子完全不符合预期！
饭桌上充斥着各种响声和油腻的食物，最后十几人在一个半小时左右才吃光所有的饭菜，个个面带满足的表情。
看到孙厂长略带谴责的目光，叶川心中纳闷，这些人平日到底过得多么匮乏？
孙厂长老脸微微泛红，严厉地瞪视着他们，心中暗誓，若一个星期没完成闹钟项目，今天的午饭量全都要他们吐出来！
在嘈杂的嗝声之后，众人步入下午的工作状态。
叶川建议道：“为降低成本，我们应在可能的地方选择塑料材料。
首先我们要控制成本支出，表盘则可采用简单的纸张制作，精度方面暂且搁置，只要不过分就行，后续再调整。”
孙厂长对叶川的想法表示同意，目前只需要在一周内拿出成果。
他又询问："关于外盖、冲击弹簧、表盘和指针，我认为可以开始生产了。
如果厂里能做到自行生产，那是最好的；不然可以寻找塑料制品供应商合作，同时等内部齿轮调试完成后大规模生产，这样时间安排不会打乱。”
这一提案令孙厂长远望光明，蓝图和技术研发基本完毕，精度调试也只是时间问题。
在不拖延总体进度的情况下先制造不太关键的部分不失明智。
于是他回应：“好吧，我明天会确定所有配件的规格，然后开始与各相关企业沟通协商。”
新产品开始投产后，他内心的焦急之情溢于言表。
工人们已经闲在家里半个月，满腔不满。
尽管他们急不可耐，但他心中的焦虑程度无人能及。
叶川明白，只要闹钟研发成功，他的贡献无疑会位居首位，其他人无论多么尽力，都无法与之竞争排名第二。
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