第21章 《GTI新星干员计划》(第1/3页)

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“我们代号为‘龙’安全区在这周确定了针对gti干员的培养计划，你看一下吧！”

王部长微微一笑，将计划书拿起来交到姜云的手上。

计划书很厚，整个计划的流程都交代的清清楚楚。

首先是招募。

招募共分为邀请与自荐两种，而姜云显然是第一种。

招募要求也非常具体：

1、年龄：18～30岁，身体素质和反应能力处于黄金时期，能快速适应高强度的训练和实战任务。

2、身体状态：不能有重大疾病与精神疾病，例如心脏病、哮喘、精神分裂症等等，且需通过严苛的体能测试，确保具备出色的耐力、力量和敏捷。

3、射击技能：参与者在现实应要具备精准的射击能力，在不同距离和环境下对移动和静止目标都能保持较高命中率。（非强制，加分项。）

4、心理素质：拥有强大的心理素质，能够在高压和危险环境下保持冷静、果断决策。（非强制，加分项。）

随后就是训练的大致内容，这部分很详细，一页接着一页。

针对部分未接受过军事训练的新星干员，会提前进行集训。

主要内容有：

1、基本军事训练，包括但不限于枪械使用、战术动作、军事格斗、特种驾驶等......

2、心里素质训练，包括但不限于孤独、黑暗、混乱等不同场景的抗压训练。

3、体能训练，包括但不限于长跑、负重越野跑、长泳等......

……

整本计划书，工工整整所有的注意事项都已经标明。

而在计划书的最后几页，则是一份免责合同，一旦在计划书内的训练中出现什么意外，一切后果都由自己承担。

当然，国家会按情况给予长期的赔偿金，总数不低于50w哈夫币，不高于500w哈夫币。

姜云只要签上这份合同，就相当于拥有了一份工作。

在时限内，通过训练和完成任务获取评分，成功毕业后，将会获得大量资金和身份上的助力。

计划书内，毕业级别分为1～5星。

1星将会获得200w哈夫币奖励，并直升白银级别gti干员。

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